• Exonération d'impôt sur les plus-values de placement : Les plus-values réalisées sur les sommes investies dans le PEI ou le PERCO-I sont totalement défiscalisées*
• Liberté dans le choix des supports d'investissement :
  Les supports de placement utilisables dans les Plans d'Epargne ne subissent pas de contrainte géographique ni de type d'investissement. Ainsi, contrairement au PEA, le PEI et le PERCO-I autorisent la détention de supports monétaires, obligataires ou actions, sur des marchés français, européens ou étrangers.
• Montants d'épargne détenue non plafonnés : Le montant des sommes détenues dans un PEI ou dans un PERCO-I n'est pas plafonné en montant, contrairement à d'autres produits d'épargne. Par ailleurs, les versements volontaires annuels de l’épargnant peuvent atteindre chaque année le quart de son revenu brut.
• Simplicité de mise en place : Le PEI et le PERCO-I peuvent être mis en place très facilement dans l'entreprise et sans formalité de dépôt auprès de l'administration :
      - Par ratification à la majorité des 2/3 des salariés
      - Par négociation avec le Comité d'Entreprise

 

*sauf CSG/CRDS et prèlevements sociaux